Gerenciar o setor de departamento pessoal, referente a aspectos contábeis dos colaboradores. Participar dos processos de recrutamento e seleção Manter atualizados os registros e documentações dos colaboradores. Atuar como ponto de contato para questões de recursos humanos, oferecendo suporte e orientação aos colaboradores. Coordenar programas de benefícios e remuneração. Promover iniciativas de bem-estar e engajamento dos colaboradores. Garantir o cumprimento das legislações trabalhistas e polí…